Quảng Văn tuyển dụng trưởng Ban Biên tập

• Vị trí: Trưởng Ban Biên Tập
• Số lượng: 01
• Kinh nghiệm: từ 03 năm làm công việc chuyên môn
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
• Nơi làm việc: Trụ sở Bắc Từ Liêm, Hà Nội
• Hình thức tuyển dụng: xét tuyển nội bộ.

GIỚI THIỆU VỀ QUẢNG VĂN

Sứ mệnh của Quảng Văn là phát triển những sản phẩm và dịch vụ mang giá trị giải trí, giáo dục, phát triển bản thân và khai sáng nhằm xây dựng một xã hội thịnh vượng, hạnh phúc. Để hiện thực sứ mệnh trên, hàng năm, Quảng Văn xuất bản khoảng 100 tựa sách mới và tái bản hơn 200 tựa sách. Hiện Quảng Văn có ba nhãn hiệu: Quangvanbooks, Ehomebooks và IPER, trong đó:

• Quangvanbooks gồm: Tủ sách kỹ năng, Tủ sách văn học, Tủ sách nhập môn và Tủ sách văn hóa – lịch sử – chính trị;
• Ehomebooks gồm: Tủ sách Ehon Nhật Bản, Tủ sách sách tranh song ngữ, Tủ sách Làm cha mẹ, Tủ sách Văn học thiếu nhi, Tủ sách Danh nhân, Tủ sách Học liệu.
• Iper gồm các tủ sách: Tủ sách giáo dục mầm non, Tủ sách giáo dục phổ thông, Tủ sách giáo dục đại học.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC VỊ TRÍ

Trưởng ban Biên tập có vai trò tổ chức – vận hành – giám sát quy trình hoạt động của chuyên viên bản quyền, biên tập viên, thiết kế – dàn trang đảm bảo Ban Biên tập hoạt động hiệu quả, năng suất.

Nhiệm vụ của Trưởng Ban biên tập:

• Theo dõi, giám sát, phản hồi về việc tổ chức/khai thác/thẩm định bản thảo theo định hướng và kế hoạch của Quảng Văn;
• Đảm bảo việc biên tập – thiết kế – dàn trang đúng kế hoạch và tiến độ;
• Theo dõi, giám sát, đệ trình việc cấp phép bản quyền, ký hợp đồng bản quyền, phí bản quyền;
• Đệ trình, theo dõi, giám sát việc thuê ngoài trong Ban Biên tập;
• Đề xuất, tham gia tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật;
• Đệ trình, theo dõi, giám sát ngân sách, cơ cấu, quỹ lương Ban Biên tập;

YÊU CẦU

• Có khả năng vượt trội về biên tập, viết lách; có khả năng bao quát, chính xác và tỉ mỉ trong công việc; thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật; tốt nghiệp khối trường khoa học xã hội và nhân văn: ngôn ngữ, truyền thông, báo chí, luật học, sư phạm, văn học, lịch sử; tối thiểu 3 năm kinh nghiệm.
• Chứng minh được kinh nghiệp quản lý dự án, kỹ năng lập kế hoạch, hợp tác, làm việc nhóm (cá nhân, bộ phận, tổ chức).
• Có kỹ năng tổ chức, lãnh đạo và giải quyết vấn đề;
• Có khả năng hợp tác cùng tác giả, dịch giả, biên tập, thiết kế, dàn trang, hiệu đính… trong và ngoài tổ chức;
• Có khả năng hoàn thành công việc/dự án đúng hạn.
• Về giá trị: Mong muốn mở mang tri thức và quảng bá văn hóa; Có tư duy cởi mở, phê phán, tôn trọng sự khác biệt và ham học hỏi; Bảo vệ quyền tự do biểu đạt

QUYỀN LỢI

• Thu nhập: Nằm trong Top 4 cá nhân có thu nhập cao nhất công ty.
• Khi Trưởng Ban biên tập đạt 5 năm kinh nghiệm nghề nghiệp sẽ được công ty thưởng cổ phần và nhận cổ tức tương ứng.
• Toàn quyền tổ chức cơ cấu Ban biên tập và lựa chọn cấp phó.

QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG:

• Ứng viên gửi Hồ sơ năng lực và Bản Kế hoạch hành động tại vị trí Trưởng Ban Biên tập vào email: hr@quangvanbooks.com (trước ngày: 12/10/2021).
• Thuyết trình Bản Kế hoạch trước Ban lãnh đạo và các thành viên liên quan (trước 18/10/2021).
• Đánh giá, ra quyết định và thông báo kết quả bổ nhiệm (trước 23/10/2021).